學習發(fā)展
入職培訓
新員工的崗前培訓：新員工由公司人力資源部組織培訓，主要資料是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化、產(chǎn)品介紹等，使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職位選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。為優(yōu)秀的人才提供廣闊的舞臺
在職培訓
致力于創(chuàng)建學習型組織，結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展體系，針對不同員工開發(fā)相應的培訓課程，為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助，樂意在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有所建樹的員工，公司將針對性的為其進行專業(yè)技能和經(jīng)驗的提升，讓其逐漸成長為該崗位的專業(yè)技能人才，沿著這條道路，員工可以通達公司高級職業(yè)。
職業(yè)通道
員工職業(yè)發(fā)展體系以組織發(fā)展需求為基礎，為員工提供了職業(yè)發(fā)展的雙通道，即：專業(yè)技術(shù)通道和綜合管理通道。員工可以根據(jù)自身能力與興趣，選擇管理方向，或者專業(yè)技術(shù)方向。兩個通道相輔相成，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
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